二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員；同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到***好。此外，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協助的地方，事先幫主管作好準備。
這樣的工作態度，被當時的上司注意到了。后來上司調去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中，我是***的辦事員。這是很罕見的現象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已。
工作的價值并不單只是取決于一個面向
當年回國后，***次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設***份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫?！?/p>
我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。一個人的努力，別人會看在眼里的。我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產負債表。
我認為工作除了有形的薪水之外，***重要的是無形的資產，包括可以學習***技能的工作環境及人際關系。（勵志歌曲 www.lz13.cn）跟同事的關系、跟老板的關系、跟客戶的關系，凡是工作環境所衍生的人際關系，未來都會變成你的無形資產，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產。因此有工作做，要懂得感恩。
面對現今惡劣職場的三個錦囊
現在很多企業都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考：
1、不管做任何事，都要把自己的心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。
2、學習接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇于領導他人，也愿意被他人所領導，這是非常重要的。
公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創造愉快而積極進取的工作氣氛。
3、要能承受壓力、愿意學習：換句話說，也就是要具有“斗魂”?！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱?、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的***大資產就是“斗魂”。企業在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發揮臨門一腳的功用。總而言之，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。
寫給年輕的職場人，不要停繼續跑
我不同意很多人把職場比做“叢林”，推崇弱肉強食的生存法則。
但有一點是真實存在的：象牙塔里的天之驕子們，學校的時間需要你珍惜，一旦走出校園，你們面臨的環境將截然不同。
簡單的說，你會發現，很多事情的邏輯，和學校里的邏輯不再完全一致，甚至相反。
不要著急，也別急著給自己貼上“迷?！钡臉撕?。
我分享一些身邊的故事，或許能給你一些借鑒。
1、別停下，繼續跑
我的性格是差不多就行，隨遇而安。對人對己要求都不高。
中考考砸了，太丟人，高中要把面子掙回來——也就努力了一個學期，爬到班級前幾名，又滿足了。幸好基礎打得牢，高考超常發揮，分數除了清華北大都能進——可惜是提前填志愿，我本著一定要填滿志愿的方針，零志愿填了師范類的英語，結果飆出了高分，***志愿都沒輪上就被錄取了，拿了一筆當年看來是巨額收入的新生獎學金：5000元。
然后我又滿足了。
和我類似個性的小伙伴不少，做差了丟人，那可不行；但是做好了就很容易滿足。
這就壞了。
我以為我進入了象牙塔，可以休息了。
但別人開始努力，就把我甩在身后，再也追不上。
我同寢室的四川同學，剛到上海的時候別說英文了，普通話都說不清。
四年間，我們打牌唱K談戀愛，他讀書自修背單詞。我畢業拿著3000-5000的薪水自鳴得意，他考取北大碩士。
我們一直保持聯系，但薪資上人家已經突破百萬好些年，是我薪水的2倍。
我還有個高中同學，本來是清華北大的有力爭奪者，高考失敗，考到氣象學院。這哪里可以忍？四年后他翻身考入中科院，變身科學家，美帝做了幾年項目回來，如今在投行做投資規劃。
回頭看，排除掉那些頂尖的同學們，剩下的中上游同學如果中考失利，往往高考就成功，高考失利，往往考研能翻盤。
我這一代接受的普遍教育是：
千軍萬馬過高考獨木橋，過去了前途光明，過不去就很糟糕。
其實，個人發展是漫長的馬拉松，高考只是個節點，在這個點***固然好，在這一段落后也不代表就輸定了。
重要的是要一直跑，不要停下腳步。
刨掉部分天才，大部分普通人是容易滿足的，一旦停下腳步，就算同齡人追不上，年輕人會追上。
公司里，我用過太多的90后小伙伴做實習生，我很清楚，這波小伙伴比我10多年前要出色得多。
看清這一點后，我***30好幾的自己，嘗試新鮮事物，從2010年的微博官方賬號，到2013年的微信公眾號，到去年的知乎，我很清楚，我不嘗試新事物，我就會被年輕一代給KO出場。
我夏天的時候招了一個實習生，她雙非二本，人也很內向，但很誠懇很好學；本來因為她PS技能一般，我還挺猶豫的。
招來后沒幾天，姑娘的PS技能突飛猛進，讓我刮目相看，我意識到年輕人的成長速度可以這么快。她被歐萊雅錄取做市場，做營銷的大多知道，這種快銷品化妝品的市場部，前途無量。
很多小伙伴在live和值乎里問我：
我大學不行，我未來怎么辦？
我想說的是：
無論你現在是985，還是雙非，還是大專，只是你現在的狀態；它不代表你的未來，人生這局棋剛剛進入中盤，你的未來還在你手里。
只要你一直跑，別停下。
2、別放棄嘗試的機會
我大學畢業的時候和一個姑娘掙一個崗位認識了，她被錄取了，我被淘汰了。
我一開始沒發現，華師大輸給交大的學生，很正常啊，結果后來仔細一聊，發現她是交通學院的……這學校幾本我都沒聽說過啊。
她之所以能贏我，就是因為她實習多，我實習少。
雖然學校差，但是有了起碼的職場背書，又甩開我了，后來沒多久她又跳了：跳去知名法國企業做業務了，雖然那家公司根本不招應屆畢業生，但是她因為在那里實習過，認識了里面的員工，穿得老成一點就忽悠過了老外……
這故事，聽得我一愣一愣的。
實習有時候分量比學歷還重。
不少人到了大三，課就不多了，有足夠的機會找一份靠譜的實習工作（***好是大公司），這對立志于走職場路線的大學生來說，非常重要！
1.職場初體驗
這段經歷教會你如何在工作中與同事相處/溝通，教會你了解大公司的運作方式，以及你所扮演的角色。
它讓你擴大眼界了解職場。
而且頻繁換工作崗位，對大學生的負面影響并不大：大學生三個月換一家公司/行業/城市實習難度不大，寫在簡歷里還是加分。
但是對于職場人來說，跨行業跨城市可不是那么容易的，常常面試或者跳槽也會讓雇主擔心自己不夠穩定，職場人往往只能通過行業活動來擴展自己的知識面。
2.職場背書
好的企業，可以為你畢業后求職提供背書。
舉一個我們咨詢行業的例子：
你在麥肯錫實習過，那大概率波士頓和貝恩會考慮錄用你，二線咨詢公司更不用說了，本土咨詢公司也很可能蜂擁而至。
實習找大公司，不僅是因為大公司能讓我們學到更多東西，更重要的是大公司帶來的背書，很多企業在招人時，不是找***合適的，而是找***安全的選擇，你的大公司背書，對招人的企業來說就意味著安全。
補充講一點學生小伙伴們常有的誤區：
不要等到快畢業或者寒暑假再實習
有小伙伴問我：
你們招寒暑假實習生嗎？
是的，我們招假期實習生。
但這種思路是有問題的。
大部分公司，每天都在招實習生。作為需求方，你們放假與否我們是不關心的。
須知，寒暑假無數同學出來找實習了，我們企業只會是更加挑剔了。
相反在大多數童鞋回去備考或者剛開學的時候，就會出現實習生荒，那個時候你在***企業贏得實習崗位的幾率要高很多。
所以實習千萬別等寒暑假和海量同學去拼破頭，隨時可以立即開始。
3、別給自己設限
我是讀英文系的，每次跳槽我媽都會問：
新公司能用上英語嗎？新公司有老外嗎？不要把本***浪費了。
她是53年出生的人，這種思維很正常。但也有93年的小伙伴問出類似的問題：
我是XX***的，現在公司里用不上我本***的內容，我是不是應該辭職？
我再細問幾句，發現其實她挺喜歡這份工作，就是糾結和***的關系從此斷了。
這不是作嗎？
工作和職業發展的選擇，首先要看的是自己的熱情，是不是愿意把這份工作作為一生的發展方向；它是不是你的夢想，能不能和你家男神/女神一樣，在每天早上把你愉快的從被窩里吻起來。
很多職場的能力和知識，和學校里學到的知識距離太大，并幫不上太多忙。
但只要上心努力，1-2年能入門，5年就是專家，8年以上就是大咖，只要投入精力，找對辦法，一定能學好。
很多小伙伴和我一樣，高中畢業哪里懂得選***啊（是不是？生物工程系的童鞋們麻煩舉手示意一下），聽說哪***熱門，就選哪個。
大學四年也沒怎么學到職場技能，說得不好聽一點，約等于沉沒成本。大學畢業找工作往往是個糾錯的過程。
畢竟公司的大多數崗位用人看能力看態度，很少看你是哪個系的，傳統來說，美世留用的應該是讀人力資源和保險***（我們有員工福利業務）的童鞋居多，但是如今社會科學，哲學，英文系畢業的小伙伴，美世一抓一大把。
招應屆生時更看重的是學校學歷和實習經歷，有些小伙伴會說：
我們學校的這個***很牛哦
抱歉，除非面試官是你校友，否則很可能不知道。你千萬別當HR是一站到底的戰神，啥都知道一點。
以我個人來說，我招的小伙伴讀啥***的我根本記不住，但學校我通常印象很深。
我在《工資多高，我們才不焦慮？》分享過一個90后小伙伴的故事：
小伙子普通985學校本科畢業。無論能力、背景都不算頂尖。
畢業后也沒進入知名企業，而是找了一個比較清閑，不用坐班的會務公司。
他在空閑的時候把自己租的一個房間重新裝修，改造成了日租房，放到了AirBnb上，減輕自己的租金壓力。
一年后，發現這生意靠譜，又開了分店，在淮海路上的弄堂里長租了一間老房，接著做Airbnb生意。
不僅如此，憑借自身美術設計的背景，連續的裝修經驗，以及做Airbnb必備的拍照技能，他在小圈子內名聲大噪，常收到媒體采訪，他的家更被看作是“美爆朋友圈”的溫暖小窩。
如今除了本職工作和Airbnb房東外，她還是小有名氣的攝影師和裝修設計師。
我不記得他是哪個***的了，反正讀的不是裝修和攝影。
他沒有給自己設限，倒是找到了有趣的新職場。
4、寫在***后
走入職場有很多需要重新適應的地方，很多需要重新學習的領域。
你可能會焦慮，可能會緊張，這很正常。
但你須知，你們一定會比我們這些前浪更出色，這是歷史潮流，雖然我們不一定是被你們拍死在沙灘上的。
年輕的你們有***大的資本，是你們生在互聯網時代，你們的學習成本***低。
誰的資本比你們更大？比你們還年輕的小一輩。
所以三別送給大家：
別停下，繼續跑，否則會被趕超；
別害怕，勇敢嘗試職場的體驗；
別設限，你的未來有無限可能。
綜合管理部
2018.06.26
