-------記文化信息員專題會紀實
本期訊：2021年9月10日，河南中杰藥業(yè)有限公司在行政三樓會議室，召開公司文化信息員會，這是公司自各部門設(shè)置專職信息員、建立信息員工作機制體系等以來*重要的**次信息員專題會，會議就專職信息員成立背景、發(fā)展前景、具體工作機制、目標任務(wù)、激勵措施等作了重要部署和要求，具體會議主題思想：
一、設(shè)置部門專職文化信息員以及工作機制、管理制度的背景和宗旨目的，主要是為破解公司目前宣傳力量薄弱、宣傳層次力度以及熱點敏感度等能力十分欠缺的局面，從而繁榮企業(yè)文化，有力促進公司整體工作發(fā)展。
二、根據(jù)公司運營機制實際情況，明確對外投稿的體裁形式、對外發(fā)布稿件以及重要信息的審核渠道、流程等管理制度。對內(nèi)投稿不拘泥體裁形式，可以豐富多彩些，如小健康知識、養(yǎng)生配方、小貼士，也可以報導(dǎo)書法大賽作品、體育競賽等信息，總之一句話，不拘泥體裁形式，各專職信息員也不要有什么投稿壓力。
三、明確重要節(jié)假日公司官方干部員工慰問詞、重要新年賀詞等編輯責(zé)任部門。
四、整合現(xiàn)有對外宣傳渠道和窗口，根據(jù)公司實際宣傳控點布局等情況，需要首先停掉兩個非正式網(wǎng)站。
五、規(guī)定公司各部門報送稿件途徑、時間要求、月投稿周期頻度等。
六、投稿激勵措施，一般每半年集中評選一次，被采納的稿件多，質(zhì)量好等將作為考核重要指標。具體每月獎懲辦法，制度執(zhí)行標準仍按原辦法執(zhí)行。
七、對外供稿將根據(jù)稿件性質(zhì)明確供稿責(zé)任部門，確保稿件的質(zhì)量和來源持續(xù)不斷。
本次會議公司營銷公司副總姚育才、支部書記王華等公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了講話，希望各專職文化信息員借此會議契機，充分展示自己的聰明才智和才華，增強建功立業(yè)的信心和斗志；善于觀察生活，深挖公司各崗位人物素材，向公司宣傳平臺多輸送健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，營造和諧高尚的人文環(huán)境，形成一個風(fēng)氣正、人心齊、奮發(fā)向上、生動活潑的繁榮發(fā)展局面。
河南中杰藥業(yè)有限公司安環(huán)部
2021年9月14日
