面向開局新階段、謀劃新未來的關(guān)鍵時期，1月13日，河南中杰藥業(yè)有限公司工會委員會第七屆職工代表大會第四次會議圓滿召開。
大會主題：立足新起點(diǎn)，把握新機(jī)遇，樹立新目標(biāo)，實現(xiàn)新突破，這是一次發(fā)揚(yáng)民主集良策、匯聚力量謀發(fā)展的大會，更是鼓舞公司干部員工立足新起點(diǎn)、把握新機(jī)遇、樹立新目標(biāo)、實現(xiàn)新突破的動員會。公司各級組織和廣大干部員工要以此次會議為契機(jī)，明確形勢任務(wù)，堅定信心決心，以優(yōu)異工作成績加快推進(jìn)公司邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段。
會議主要議程，首先奏國歌，隨后進(jìn)入正題；二、聽取審議《2023年度生產(chǎn)系統(tǒng)工作述職報告》、《2023年度供應(yīng)儲存系統(tǒng)工作述職報告》、《2023年度營銷系統(tǒng)工作述職報告》、《2023年度工會委員會工作述職報告》《2023年度中杰公司整體工作述職報告》等，三、全體職工代表對各系統(tǒng)工作述職報告進(jìn)行民主評議，五項工作總體滿意度達(dá)90分以上的優(yōu)秀成績。四、大會代表對2023年度各戰(zhàn)線各崗位先進(jìn)獎項進(jìn)行無記名投票選舉，初步共產(chǎn)生了優(yōu)秀經(jīng)理、**員工等十六類獎項八十多名人選；
*后，公司董事長馬克光就會議圓滿召開發(fā)表了講活：
1、今天召開的第七屆職工代表大會第四次會議，是一會多功能的會議，集職工代表民主評議、評先、工作整改督促等，總體效果上是比較樂觀積極向上的，是落實員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要制度。這一舉措形勢是一個良好的開端，同時會議形勢氛圍比較莊重肅穆、隆重。雖然在流程順序安排、推舉職工代表辦法以及由于籌備時間倉促等方面有些欠缺和不足，但瑕不掩瑜，整體會議效果還是比較滿意的。
2、在2023年的工作中，營銷取得這樣的成績實屬不容易。其實在銷售方面所克服的工作難度，是令人難以想象的。2023年度營銷工作中有三難必須克服。一難，疫情過后，整體市場大環(huán)境蕭條，客戶消費(fèi)疲軟；二難，雖然我們產(chǎn)品消費(fèi)者體量大，但同類產(chǎn)品廠家眾多，競爭激烈，壓力大，要想取勝，必須從產(chǎn)品品牌、服務(wù)質(zhì)量方面取得競爭優(yōu)勢；三難，客情維護(hù)環(huán)境比較復(fù)雜等，所以，在2023年工作中我們逆勢飄紅取得了這樣的好成績，確實不易。
3、生產(chǎn)系統(tǒng)，挖崛各種人員資源優(yōu)勢，調(diào)動工作人員積極性，克服設(shè)備整體基礎(chǔ)性能差等困難，如產(chǎn)能方面，以前全年生產(chǎn)藥品規(guī)模僅幾萬件，現(xiàn)在是20多萬件，產(chǎn)能效率提高五倍多，所以2023年度生產(chǎn)方面能夠圓滿超額完成生產(chǎn)任務(wù)，取得這樣的成績，實屬不易。
4、在產(chǎn)品轉(zhuǎn)移、產(chǎn)品創(chuàng)新方面，項目智能化技改建設(shè)等方面，公司也投入了巨資和精力，來徹底改變我們設(shè)備基礎(chǔ)差的現(xiàn)狀，為中杰強(qiáng)勁持續(xù)發(fā)展不斷鞏固基礎(chǔ)。
總之，起步實施2024年工作，既面臨著嚴(yán)峻的困難考驗，也面臨著難得的機(jī)遇和有利條件。我們必須正確地分析判斷形勢，化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變不可能為可能，迎難而上，順勢而為，在危機(jī)中育先機(jī)，在變局中開新局，努力實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的新開局。
河南中杰藥業(yè)有限公司工會宣
2024年01月15日
